औषधि विभागमा जुनियरको अन्डरमा सिनियरको पदस्थापन, १०औँ तहकालाई हाकिम मान्लान् त ११औँ तहकाले ?

स्वास्थ्य तथा जनसंख्या मन्त्रालयले कर्मचारी समायोजनपछि केन्द्र सरकारमातहत समायोजित कर्मचारीहरूको पदस्थापनमा विचित्रको चाल देखाएको छ । आइतबार विभिन्न विभाग तथा कार्यालयको जिम्मेवारीमा व्यापक हेरफेरसहित कर्मचारीलाई समायोजनको पत्र थमाएको मन्त्रालयले तल्लो तहका कर्मचारीलाई नेतृत्व दिई उसको मातहतमा रहने गरी माथिल्लो तहका कर्मचारीको जिम्मेवारी तोकेको पाइएको हो ।

पदस्थापनका क्रममा मन्त्रालयले औषधि व्यवस्था विभागमा १०औँ तहका पानबहादुर क्षेत्रीलाई निमित्त महानिर्देशकको जिम्मेवारी थमाएको छ । विभागको महानिर्देशकका लागि ११औँ तहको कर्मचारी हुनुपर्ने कानुनी व्यवस्थाका कारण मन्त्रालयले क्षेत्रीलाई पूर्ण निर्देशक नभई निमित्तको जिम्मेवारी तोकेको हो । यसअघि, विभागको महानिर्देशकको जिम्मेवारी ११औँ तहका नारायणप्रसाद ढकालले सम्हाल्दै आएका थिए । महानिर्देशक नियुक्तिका लागि ११औँ तहमा कार्यरत फर्मेसीसेवाका कर्मचारी आवश्यक हुने भए पनि मन्त्रालयले तल्लो तहका कर्मचारीलाई निमित्तको जिम्मेवारी दिन सक्ने कानुनी प्रावधान छ ।

तर, समस्या त्यतिवेला देखियो, जब विभागको महानिर्देशकको जिम्मेवारीमा रहेका ११औँ तहका फार्मेसीसेवाका ढकाललाई त्यही विभागको मातहतमा रहेको राष्ट्रिय औषधि प्रयोगशालाको प्रमुखको जिम्मेवारी तोकियो । अझ बुझ्ने भाषामा भन्नुपर्दा ढकालको साबिकको जिम्मेवारीमा १०औँ तहका क्षेत्रीलाई निमित्त बनाएर ढकाललाई जिम्मेवारीमा घटुवा गरेर सोही विभागको मातहतमा रहेर काम गर्ने एउटा कार्यालयको जिम्मेवारी दिइयो ।

अब पदस्थापनको पत्र बुझेको खण्डमा ढकालले आफूभन्दा एक तह जुनियर कर्मचारीलाई हाकिम स्विकारेर उनको मातहत र निर्देशनमा काम गर्नुपर्ने हुन्छ, जुन पूर्णतः अव्यावहारिक, अनैतिक, अन्यायपूर्ण छ । त्यसमा पनि हाल विभागको महानिर्देशकका लागि कानुनी रूपमा ढकाल मात्र योग्य छन् । किनकि, हाल फार्मेसीसेवाको ११औँ तहमा ढकाल मात्र कार्यरत छन् । यद्यपि, तल्लो तहका सम्बन्धित सेवाका कर्मचारीलाई निमित्तमहानिर्देशकका रूपमा नियुक्त गर्न सक्ने वैकल्पिक सुविधा भने मन्त्रीलाई छ, जसको प्रयोग मन्त्रीले गरेका छन् ।

विगतको अभ्यासमा कहिल्यै कार्यान्वयनमा नआएको यसकिसिमको प्रयोग मात्र प्रतिशोध साध्ने कुत्सित राजनीतिक मनसायले गरिएको र ढकालको मानमर्दनका लागि मन्त्रीले अधिकारको दुरूपयोग गरेको जानकारहरूको भनाइ छ । विभागको महानिर्देशक हुँदा मन्त्रीको इच्छाअनुसार नचलेको आरोप ढकालमाथि थियो ।

विगतको अभ्यासमा कहिल्यै कार्यान्वयनमा नआएको यसकिसिमको प्रयोग मात्र प्रतिशोध साध्ने कुत्सित राजनीतिक मनसायले गरिएको र ढकालको मानमर्दनका लागि मन्त्रीले अधिकारको दुरूपयोग गरेको जानकारहरूको भनाइ छ । विभागको महानिर्देशक हुँदा मन्त्रीको इच्छाअनुसार नचलेको आरोप ढकालमाथि थियो । लामो समयदेखि मन्त्री र ढकालबीचको सम्बन्ध चिस्सिएका खबरहरू सुनिने गरेका थिए । यसैकारण रुष्ट बनेका मन्त्रीले ढकाललाई जिम्मेवारीमा घटुवा गरेर विभागीय मन्त्रीलाई अटेरी गर्नुको परिणाम महसुस गराएको विश्लेषकहरूको अनुमान छ ।

विगतमा पनि पूर्ण महानिर्देशकलाई जिम्मेवारीबाट हटाएर तल्लो तहका कर्मचारीलाई निमित्तको जिम्मेवारी दिने अभ्यास नभएको भने होइन । तर, यस्तोमा मन्त्रीले सिनियरलाई सोही कार्यालयमातहत नराखेर मन्त्रालय वा अन्य विभाग वा कार्यालयमा तान्ने गर्थे, जसका कारण व्यावहारिक रूपमा अप्ठ्यारो आउँदैनथ्यो ।

पहिले मन्त्रीसित बुझ्छु : ढकाल
जुनियरको मातहतमा जिम्मेवारी तोकिएसँगै ढकालले आफूमाथि के–कति कारणले अन्याय गरिएको हो भन्नेबारे मन्त्रीसित छलफल गरेपछि मात्र थप प्रतिक्रिया दिने बताए । ‘मलाई के कारणले जुनियरको अन्डरमा जिम्मेवारी तोक्नुपर्ने अवस्था आयो, मबाट के त्यस्तो गल्ती भयो, पहिले माननीय मन्त्रीज्यूसित बुझ्छु,’ ढकालले प्रारम्भिक प्रतिक्रियामा भने, ‘त्यसपछि मात्र के गर्ने भन्ने निर्णय लिन्छु ।’
पूर्ण महानिर्देशकका निर्विकल्प उम्मेदवार ढकालले मन्त्रीसितको छलफलपछि समस्याको हल ननिस्किएमा कानुनी बाटो रोज्छन् या तोकिएको जिम्मेवारीमै जान्छन्, त्यो भने हेर्नै बाँकी छ । तर, यस्तो अवस्था आउँदा सिनियरलाई मन्त्रालयमा तान्ने वा अन्य विभागमा खटाउने अभ्यास प्रचलनमा छ ।

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

सम्बन्धित समाचार

  • ताजा समाचार
  • जनप्रिय